Прокуратурой района выявлены нарушения трудовых прав несовершеннолетнего

Прокуратурой района выявлены нарушения трудовых прав несовершеннолетнего.
Прокуратурой Старопромысловского района г. Грозного проведена проверка
соблюдения трудового законодательства в отношении несовершеннолетнего в
ГКУ «Отдел труда и социального развития Старопромысловского района
г. Грозного» (далее — Учреждение).
Установлено, что приказом директора Учреждения несовершеннолетний
Джабраил Т., не имеющий среднего профессиональное образования и навыков
работы на специальных компьютерных программах трудоустроен в должности
инспектора по учету.
При этом, ему была установлена продолжительность рабочей недели 35 часов,
тогда как она не должна превышать половины указанной нормы, то есть 20 часов
в неделю.
Более того, Джабраилу Т. необоснованно вменена обязанность выезжать в
командировки по распоряжению работодателя, в трудовом договоре не был
предусмотрен порядок расторжения трудового договора по инициативе
работодателя,
предусматривающий
государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и
защите их прав.
Указанные обстоятельства явились основанием для возбуждения прокурором
района Идрисом Асабаевым в отношении директора Учреждения дела об
административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5 27 КоАП РФ
(уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора
либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего
трудовые отношения между работником и работодателем).
Одновременно на незаконный приказ о принятии на работу Джабраила Т. внесен
протест, с требованием его отмены, а также в адрес директора Учреждения
внесено представление об устранении нарушений закона.
Акты прокурорского реагирования находятся на стадии рассмотрения и на
контроле прокуратуры района.
Прокуратура Старопромысловского района г. Грозного.
У.И. Дзейтов, тел. 29-53-27, моб. 8-966-727-44-94
Прогулки на без посредников с почасовой и суточной арендой. Катера Сочи Бронирование яхт, лодок и катеров от судовладельцев.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *